Compreender o contexto do mercado médico em França
Uma forte procura de profissionais de saúde
Há alguns anos que todo o sistema de saúde francês atravessa uma grande escassez. Os desertos médicos multiplicam-se, sobretudo nas zonas rurais e nas regiões periféricas. Esta tensão entre a oferta e a procura de cuidados cria oportunidades consideráveis para os profissionais da União europeia que sonham instalar-se no hexágono.
Entre todas as profissões, algumas ofertas de emprego são particularmente numerosas: as ofertas de emprego de médicos de medicina geral, as ofertas de emprego de psiquiatras ou ainda as ofertas de emprego de médicos dentistas estão entre os perfis mais procurados. As zonas prioritárias, identificadas pelas Agences Régionales de Santé (ARS), propõem frequentemente incentivos financeiros e um acompanhamento reforçado para atrair profissionais de saúde.
Este desfasamento entre a oferta e a procura leva as estruturas de saúde a voltarem-se para médicos diplomados fora de França (nos limites da União europeia). Há pelo menos uma década que o crescimento destes efetivos é ininterrupto, e isto em todas as especialidades (ver gráfico abaixo).
Fonte: egora
Restrições administrativas para exercer
A França possui um sistema administrativo muito desenvolvido e, por isso, complexo. Neste quadro, o sistema de saúde não foge à regra e os estrangeiros que o descobrem podem ficar desconcertados. Antes de mais, é necessário informar-se sobre os procedimentos administrativos necessários para poder exercer em França.
Estas restrições influenciam diretamente a estratégia de instalação: por exemplo, alguns empregadores poderão propor-lhe um acompanhamento personalizado, usando-o como um argumento forte para privilegiar, em primeiro lugar, a procura de emprego.
Este acompanhamento, na Jober Group, fizemo-lo a nossa especialidade. Graças ao nosso programa Mobility, será acompanhado em todos os seus procedimentos por um consultor especialista em recrutamento médico. É a promessa que lhe fazemos: fazer da sua expatriação uma oportunidade, transformando as suas ambições em realidade. Com uma grande experiência no setor do recrutamento médico, estaremos em condições de lhe oferecer (sim, é gratuito) um acompanhamento único, que junta o humano e a carreira. Da aprendizagem da língua à procura de alojamento, dar-lhe-emos todas as oportunidades para conseguir integrar-se no nosso magnífico país.
Note-se que os profissionais de saúde provenientes da União europeia beneficiam do reconhecimento dos diplomas, o que simplifica bastante a sua instalação.
As vantagens de escolher primeiro a oferta de emprego
Segurança profissional e estabilidade
- Vantagens administrativas: um contrato de trabalho assinado facilita consideravelmente as diligências essenciais, como a obtenção de alojamento, a abertura de contas bancárias e outras formalidades (ver o nosso artigo: o guia dos procedimentos administrativos para se instalar em França enquanto profissional de saúde).
- Garantia de segurança: a promessa de contratação ou o contrato constituem muitas vezes uma condição indispensável para obter um visto de longa duração ou um título de residência, uma vez que as autoridades francesas exigem prova de recursos estáveis.
- Acompanhamento na instalação: alguns empregadores, conscientes das dificuldades de instalação dos médicos estrangeiros, propõem ajuda na procura de alojamento, apoio nos procedimentos administrativos, ou até uma cobertura temporária do alojamento.
Oportunidades de evolução de carreira
- Construção de um projeto profissional sólido: identificar a oferta de emprego em primeiro lugar permite aceder a estruturas variadas e de qualidade, como os hospitais universitários, as clínicas privadas modernas, os centros de saúde ou os centros dentários equipados com as tecnologias mais recentes.
- Programas de integração especializados: alguns estabelecimentos propõem dispositivos concebidos especificamente para profissionais estrangeiros, incluindo uma formação sobre o sistema de saúde francês, tutoria por um colega experiente e/ou aulas de francês médico.
- Perspetivas de evolução: esta abordagem permite avaliar rapidamente as possibilidades de assumir responsabilidades, o acesso à formação contínua, as oportunidades de investigação nos CHU ou o potencial de instalação em regime liberal após alguns anos de trabalho assalariado.
As vantagens de escolher primeiro a cidade onde viver
Qualidade de vida e integração pessoal
- Impacto do enquadramento de vida: a escolha da cidade influencia profundamente a sua capacidade de adaptação e o seu bem-estar pessoal, porque instalar-se em França como médico não se resume a encontrar um emprego, mas a construir uma nova vida.
- Critérios de bem-estar no dia a dia: o clima, a acessibilidade aos serviços, a riqueza cultural e a proximidade de certos locais (mar, montanha, grandes metrópoles) influenciam diretamente a sua qualidade de vida quotidiana e, portanto, a qualidade do seu trabalho.
- Cidades dinâmicas ou regiões rurais: cidades como Lyon, Toulouse, Bordéus ou Estrasburgo oferecem um ambiente multicultural e dinâmico que facilita a integração de profissionais estrangeiros. Escolher o local permite arbitrar entre metrópole e zonas rurais em função das suas preferências.
- Proximidade com a sua comunidade de origem: escolher uma cidade onde se possam reencontrar compatriotas, aceder a locais de culto ou encontrar lojas que ofereçam produtos familiares ajuda consideravelmente.
Bem-estar familiar e estabilidade a longo prazo
- Prioridades familiares: as necessidades do(a) seu(sua) cônjuge e dos seus filhos devem ser integradas na equação da escolha da localização.
- Acesso à educação: a disponibilidade de escolas, quer internacionais quer bilingues, mas também de atividades extracurriculares adequadas, constitui critérios maiores no momento de tomar uma decisão.
- Oportunidades profissionais para o cônjuge: a possibilidade de o(a) seu(sua) cônjuge encontrar emprego na sua área poderá orientá-lo para certas aglomerações em vez de outras.
- Variação do custo de vida: as cidades médias de província permitem aceder à propriedade em melhores condições do que perto das grandes cidades, sem ter de cortar na qualidade de vida.
- Aposta na estabilidade: escolher primeiro a sua cidade é dar-se os meios de construir um ambiente de que gosta, uma rede social sólida e um contexto propício ao bem-estar.
Encontrar o equilíbrio: conciliar emprego e projeto de vida
Estabelecer as suas prioridades antes de se candidatar
A verdade é que não existe uma resposta feita para este dilema. A melhor estratégia depende da sua situação pessoal, das suas limitações e das suas aspirações. O essencial é dar-se o tempo necessário para pesar os prós e os contras, para não avançar de cabeça para um projeto mal concebido e que o poderia levar ao arrependimento.
Comece por redigir uma lista exaustiva dos seus critérios: ambições de carreira, remuneração pretendida, condições de vida familiar, preferências climáticas, necessidades, transportes, oferta cultural, etc.
Em seguida, ordene estes critérios por ordem de importância. Quais são os elementos negociáveis e aqueles em relação aos quais não pode ceder? Esta abordagem, embora simples em aparência, permitir-lhe-á ver mais claro e orientar eficazmente as suas pesquisas. Nesta matéria, a paciência e a ponderação são muitas vezes as chaves.
Explorar os compromissos
A boa notícia é que não está condenado a escolher entre emprego e cidade! Existem soluções intermédias. A Jober Group é uma delas. Enquanto gabinete de recrutamento especializado no setor da saúde, o nosso alcance nacional permite-nos, muito frequentemente, encontrar ofertas que assinalam as caixas das suas exigências.
Além disso, as cidades francesas médias (50.000 a 200.000 habitantes) representam muitas vezes um excelente compromisso. Quase sempre concentram um centro hospitalar, clínicas, casas de saúde pluridisciplinares, oferecendo ao mesmo tempo um bom enquadramento de vida, um centro da cidade dinâmico e preços imobiliários razoáveis.
Cidades como Angers, La Rochelle, Metz, Annecy ou Perpignan combinam oportunidades profissionais e qualidade de vida.
Por outro lado, as zonas com falta de profissionais de saúde beneficiam de apoios específicos: isenções fiscais, prémios de instalação, acompanhamento reforçado. Estes dispositivos podem transformar uma cidade que não o atrai numa terra de oportunidade.
Por fim, não hesite em instalar-se progressivamente: comece por um posto assalariado numa região que o atrai, e depois evolua para a instalação em regime liberal ou mude de estrutura assim que dominar melhor os códigos e o sistema.
Fazer-se acompanhar
Perante a complexidade deste projeto de instalação, fazer-se acompanhar por profissionais especializados parece indispensável. Neste contexto, estruturas como a Jober Group acompanham especificamente profissionais de saúde estrangeiros no seu projeto de exercer em França.
A vantagem de um acompanhamento deste tipo? Já não tem de escolher entre emprego e cidade. Estes especialistas do recrutamento médico conhecem, ao mesmo tempo, as ofertas disponíveis e as especificidades das diferentes regiões francesas. Podem propor-lhe postos que correspondem aos seus critérios profissionais, tendo também em conta as suas aspirações pessoais.
Este acompanhamento global inclui frequentemente o apoio administrativo, a ajuda no reconhecimento dos diplomas, a colocação em contacto com empregadores adequados, bem como conselhos práticos para facilitar a sua integração.
Como terá percebido (e já sabia), a questão de saber se é preciso escolher primeiro o emprego ou a cidade não tem uma resposta feita. A sua decisão deve refletir a sua situação, as suas limitações e as suas ambições. Se privilegia a segurança imediata e tem restrições de visto importantes, começar pelo emprego parece mais sensato. Se tem família e procura, acima de tudo, estabilidade a longo prazo, a escolha da cidade pode prevalecer.
O ideal será sempre encontrar o equilíbrio entre estas duas dimensões, dando-se os meios para as conciliar. Com uma reflexão aprofundada, um bom conhecimento do mercado médico francês e, eventualmente, um acompanhamento especializado, poderá construir um projeto de instalação que responda a todas as suas expectativas.
Instalar-se em França como profissional de saúde é uma bela aventura: dê-se o tempo e os meios para a viver plenamente.
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E depois?
A parte mais burocrática terminou, mas a sua instalação completa em França ainda não. A Jober Mobility vai muito além da busca por um emprego: acompanhamo-lo em todas as etapas da sua integração. Se já está pronto para iniciar o seu projeto, entre em contacto connosco.
Edna Nogueira
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